Summausta yrittäjyyden arjesta tältä vuodelta

Tämä vuosi on ollut selkeästi vilkkain yrittäjävuosista. Taloustilanteen muutokset heijastelevat myös valmennusrintamalla. Työnohjaukset ovat selkeästi yksi osa-alue, jotka ovat lisääntyneet huomattavasti sekä sotepuolella että muuallakin. Edelleen nautin todella...

lue lisää

Oma Mindfulness polkuni

Kiinnostukseni mindfulnessiin on useamman vuoden prosessi. Oikeastaan kaksi asiaa johdatti minut mindfulnessin pariin. Osallistuin työpaikallani työhyvinvoinnin luentoon, jossa Tony Dunderfelt kertoi mm. omasta 30s harjoituksesta, jolla voi rauhoittaa omaa mieltään ja...

lue lisää

Onko Innostusvirtaamo ™ Suomilaajuinen ?

Näin kysyi yksi Innostusvirtaamon ™ sisäinen kehittäjä. Niin moni on kysynyt Innostusvirtaamosta ™ (työyhteisöjen kehittäminen innostuskulttuuria vahvistamalla), että on aika avata sitä hiukan blogissa vaikka hanke on vielä kesken. Tulokset ovat niin puhuttelevia jo...

lue lisää

Ihmisten johtamisen perusteet

Pekka Järvinen piti parempaa työelämää valmennuspäivän 11.2.2016. Hän puhui esimiestyön jatkuvasta muutoksesta. Hän palauttaa asioissa oivallisesti johtamisen ja työnteon lähtökohdaksi organisaation perustehtävän. Hänen mukaan konfliktitapauksista yhdeksän kymmenestä...

lue lisää

Ajatuksia vuoteen 2016

Auts, tulee ensimmäisenä mieleen kun katsoo omia blogipäivityksiä. Olen kirjoittanut syksyn aikana muille tekstejä, mutta omat tekstit ovat jääneet paitsioon. Luonnollisesti asiakkaiden tekstit on priorisoitu etusijalle. Usein vuoden vaihteessa todetaan, että uusi...

lue lisää

Onnistumiset Uran huippuvuosissa

Uran huippuvuodet liittyy TSR hankkeeseen, jonka aloitus oli 9.10.2014 ja lopetus 9.9.2015. Hanke loppui virallisesti helmikuussa, mutta ryhmäläisten toiveesta prosessi sai jatkoa. Hankkeen aloituksessa huomioitiin valmennettavien toiveet valmennusprosessille ja...

lue lisää

360 palaute

Yksi käytetty ja toimiva menetelmä johtamisen ja esimiestyön kehittämiseen on 360 palaute. Palaute kerätään kolleegoilta, esimieheltä, alaisilta, yhteistyökumppaneilta, asiakkailta sekä tehdään itsearviointi. 360 lisää itsetuntemusta, palautteen avulla tunnistetaan...

lue lisää