Axico
Ratkaisukeskeistä tukea sovun johtamiseen ja työhyvinvoinnin vahvistamiseen.
Työelämä muuttuu nopeasti
Johtamiselta, esihenkilöiltä ja työyhteisöiltä odotetaan yhä enemmän: kykyä kohdata muutoksia, vahvistaa yhteistyötä ja huolehtia työhyvinvoinnista myös kuormittavissa tilanteissa.
Axico tukee näihin odotuksiin vastaamisessa ratkaisukeskeisesti ja sopua rakentavasti. Autamme silloin, kun työrauha, vuorovaikutus tai jaksaminen ovat koetuksella – ja kun on tarve löytää suuntaa eteenpäin.
Johtamisen ja työyhteisöjen tuki
Johdon ja esihenkilöiden tuki
- Johdon ja esihenkilöiden tuki vahvistaa arjen johtamista, vuorovaikutusta ja jaksamista tilanteissa, joissa vastuu ja paineet kasvavat. Valmennus tukee johtajaa tunnistamaan oman johtamistapansa vaikutuksia ja rakentamaan kestävää, inhimillistä johtajuutta.
- Kun johtaminen selkeytyy, koko työyhteisö hyötyy.
Työyhteisön tuki
- Työyhteisön tuki vahvistaa työn sujuvuutta, yhteistyötä ja työyhteisötaitoja arjen keskellä. Palvelut auttavat rakentamaan yhteistä ymmärrystä, hyödyntämään erilaisuutta ja tukemaan kestävää työuraa.
- Kun työ sujuu, ihmiset voivat hyvin.
Sovun johtaminen
- Sovun johtaminen tuo työelämään tilaa kuulluksi tulemiselle, dialogille ja rakentavalle yhteistyölle. Ajattelu tukee ristiriitojen käsittelyä, luottamuksen vahvistamista ja työrauhan rakentumista arjessa.
- Sovun johtaminen näkyy tavassa kohdata ihmiset ja tilanteet.
Toiminta-alue
Axico toimii Oulussa ja muualla Suomessa – etänä ja paikan päällä, monipuolisin toteuttamistavoin tarpeen mukaan.
Mitä teemme ja miten toimimme
Axico tukee johtoa, esihenkilöitä ja työyhteisöjä muutoksissa, kehittämis- ja haastavissa työelämän tilanteissa, joissa yhteistyö, luottamus ja työn sujuvuus ovat keskiössä.
Työskentelymme perustuu ratkaisukeskeiseen ajatteluun ja sovun johtamiseen. Rakennamme tilaa dialogille, vahvistamme toimivaa yhteistyötä ja tuemme kestävää työhyvinvointia arjessa.
Työnohjaus ja työyhteisösovittelu
Ratkaisukeskeinen työnohjaus
- Ratkaisukeskeinen työnohjaus tarjoaa tilaa pysähtyä, jäsentää työtä ja vahvistaa omaa toimijuutta työelämän eri tilanteissa. Työnohjaus tukee oman työn johtamista, ammatillista kasvua ja hyvinvointia arjen keskellä.
- Kun työ selkeytyy, jaksaminen vahvistuu.
Työyhteisösovittelu
- Työyhteisösovittelu tukee ristiriitatilanteiden rakentavaa käsittelyä ja työrauhan palautumista työyhteisöön. Sovittelussa luodaan turvallinen tila kuulluksi tulemiselle, ymmärryksen rakentamiselle ja yhteisten ratkaisujen löytämiselle.
- Kun asiat kohdataan ajoissa, yhteistyö voi jälleen sujua.
Ota yhteyttä
Kun työelämä haastaa, suunta löytyy yhdessä.
